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本网站的宗旨就是要在中国普及“报联商”这种企业管理的沟通文化

“报・联・商” 其实就是职场中的“请示 / 汇报”。
这是一种在团队中最常碰到的人际沟通技巧。
在1980年代有日本人提出这个概念，并不断丰富诠释，是如今已在日本社会定格的一种管理沟通模式。
它是一种高效的沟通工具，能提高效率，避免失误。

第一册介绍报联商的中文书籍已于2016年3月底上市了

目前，古賀 傳尋 先生正积极热情地致力于这项文化的普及活动，于2016年设立了《报联商普及会》。通过讲座，公益课，内训，著书，设立网站，建立微信公众号，开辟微信报联商读者交流群等各种形式，大力普及报联商文化。近期还在筹备开办认证班，准备带徒弟，更大范围地讲授传播＜古賀　报联商＞课程，加快普及速度。

对团队而言，“报联商”就是要通过密切的汇报、沟通、请示等行为，使信息畅通，上意下达，下情上报，让团队能够高效运转的一种管理手段。 对个体而言，“报联商”实施得好的话，既有利于自己的工作，又能改善身边的工作环境，甚至获得提升的机会。真是于公于私都有好处，何乐而不为之？